Calculator

Aantal mantelzorgers

In de sector zorg- en welzijn combineert 1 op de 4 medewerkers zijn/haar werk met mantelzorgtaken.

Branche

C4

Aantal werknemers

C5

Verhouding aantal mantelzorgers

C6

Aantal mantelzorgers in jouw organisatie

C7

Verzuim mantelzorg

Onderzoek toont aan dat werkende mantelzorgers 2x zoveel verzuimen.

Verzuimpercentage

C8

Verzuimpercentage onder mantelzorgers

C9

Aantal zieken totaal

C11

Aantal verzuimende mantelzorgers

C12

Andere gevolgen

Wist je verder dat:

  • 40% van de mantelzorgers fysiek en psychisch zwaar belast wordt?
  • 43% van de mantelzorgers overweegt om minder te gaan werken?
  • 18% van de mantelzorgers overweegt om te stoppen met werken?

Aantal zieke niet-mantelzorgers

C13

Aantal zwaar belaste mantelzorgers

C14

Aantal dat overweegt minder te werken

C15

Aantal dat overweegt te stoppen

C16

Mantelzorgvriendelijk beleid

Een mantelzorgvriendelijk beleid in de organisatie zorgt voor een lager ziekteverzuim

Verzuimpercentage bij mantelzorgbeleid

C20

Verzuimpercentage zonder mantelzorgbeleid

C21

Financiële impact

Benieuwd naar de financiële impact van mantelzorg voor jouw organisatie?

Totale loonsom per jaar

C23

Verlaging verzuimpercentage bij mantelzorgbeleid

C24

Kosten bij mantelzorgbeleid

C25

Kosten zonder mantelzorgbeleid

C26

Wil je de impact van mantelzorg in jouw organisatie vergelijken met die van jouw benchmark en de totale zorgsector? Klik dan hier.

Eigen organisatieBenchmarkZorgsector
Verzuimpercentage onder mantelzorgers{{ mzVerzuim }}%{{ zcVerzuim }}%
Aantal verzuimende mantelzorgers{{ mzVerzuimNum }}{{ zcVerzuimNum }}

Verloopkosten mantelzorger

Onderzoek toont aan dat organisaties zonder aandacht voor mantelzorg 30% hoger verloop kennen.

Verlooppercentage organisatie

C37

Verloop aantal

C38

% lager verloop tov landelijk gemiddelde

C39

Verlooppercentage bij mantelzorgbeleid

C40

Aantal verloop mantelzorgbeleid

C42

Gemiddelde werkwervingskosten non profit

C43

Besparing wervingskosten verloop bij mantelzorgbeleid

C44

Gemiddelde opzegtermijn

C46

Wervingstermijn

C47

Termijn dubbele loonkosten

C48

Besparing dubbele loonkosten

C49

Besparing verloopkosten met mantelzorgbeleid

C51

Dubbele loonkosten zonder mantelzorgbeleid

C53

Jaarlijkse werkvingskosten door verloop

C54

Jaarlijkse verloopkosten zonder mantelzorgbeleid

C55

Jaarlijkse verloopkosten met mantelzorgbeleid

C56

Procentuele besparing op verloopkosten bij mantelzorgbeleid

C58

Kostenbesparing op verloop bij mantelzorgbeleid

C59

Totale kosten

Structureel zijn de totale kosten van mantelzorg per jaar voor jouw organisatie, zonder mantelzorgbeleid € . Wanneer jouw organisatie aandacht heeft voor mantelzorg liggen de totale kosten per jaar naar verwachting € lager.

Totale kosten zonder mantelzorgbeleid

C68

Totale kosten met mantelzorgbeleid

C69

Totale kosten lager

C70
Debug: {{registration}}